公司召开青年人才成长座谈会

4月27日，公司在机关会议室组织召开青年人才成长座谈会，公司总经理陈民岗、副总经理徐涛、财务总监尹庆会，以及中层干部、两级机关青年员工参加会议。

会议学习传达了公司《机关人员聘任暂行办法》的文件精神，与会人员普遍认为聘任办法的出台为青年员工发展指明了方向，并就如何立足岗位成长成才进行了深入交流。同时，青年员工还结合实际，谈认识、谈感受，畅谈自己的理想与追求。通过交流，大家纷纷表示在今后的工作中，要始终保持良好的精神状态，尽快成长成才，充分发挥青年的生力军和突击队作用。最后，陈民岗总经理指出，当前两级机关青年员工要克服工作事务性、挑战性弱等不足，进一步增强年轻人的活力。一是要激发兴趣点。青年员工应根据自己的性格特点找到适合自己的岗位和工作，主动承担重要工作，提升个人素质能力；二是要增加工作难度与征服欲。青年员工应勇于接受充满挑战性的工作，充分体现个人价值；三是要给予青年员工更多的成就感。中层干部要学会培养方式方法，为青年员工提供更多的发展平台，增强他们的发展欲与成就感，加速其成长成才。